SuperJob покажет, что думают сотрудники о своей компании

20.11.2017 |

Новый сервис — старт проекта «Открытый работодатель SuperJob», цель которого снизить количество людей, совершивших ошибку выбора работы, дать всем компаниям возможность мгновенного и доступного мониторинга мнения своих сотрудников.

Исследования SuperJob показали: большинство россиян при поиске работы изучают дополнительную информацию о работодателе, кроме той, которую он рассказал о себе в вакансии. Один из наиболее популярных источников таких сведений – мнения и отзывы других сотрудников, уже имеющих опыт работы в конкретной компании.

Теперь найти хорошую работу на SuperJob стало еще проще. Информация об опыте других людей станет открытой, доступной, достоверной. В свою очередь компании работодатели смогут увидеть реальную удовлетворенность своих сотрудников условиями труда и без промедления сделать выводы, принять необходимые бизнес-решения.

После запуска каждый зарегистрированный на SuperJob соискатель получит предложение оценить компанию, в которой он работает или недавно работал по 5 показателям, которые согласно исследования наиболее важны для сотрудников российских компаний. Отдельно будет учитываться готовность сотрудника рекомендовать компанию как работодателя своим друзьям и близким. Итоговый балл компании будет формироваться на основе обобщения всех индивидуальных оценок. В будущем, возможно, будут вводиться оценки отраслевых показателей — характеристики компаний важные для профессионалов в конкретной сфере деятельности.

Оценки будут собираться по всем компаниям-работодателям в России. Планируется, что до конца 2017 года обрабатываться и публиковаться они будут по запросу компаний. Это необходимо для того, чтобы получить максимально корректные результаты. На старте проекта к нему присоединились Мегафон, Тинькофф-Банк, Спортмастер, Альфа-Банк, ВТБ. Эти компании уже собирают и публикуют оценку от своих сотрудников на SuperJob.

К моменту запуска уже собраны более 150 тысяч оценок, ежедневно новые оценки оставляют более 2,5 тысяч человек. Эти показатели достигнуты без какого-либо дополнительного продвижения новой функции, за счет обычной активности людей при использовании сервиса SuperJob. Уже до конца 2017 года планируется увеличить показатели в несколько раз, а до конца 2018 года большинство российских компания крупного и среднего бизнеса получат оценку соискателей на SuperJob.

Показатели, по которым сотрудники оценивают работодателя:
1.Зарплата и социальный пакет
2.Стабильность и устойчивость компании
3.Перспективы карьерного роста
4.Компетентность руководства
5.Атмосфера в коллективе
6.Готовность сотрудников рекомендовать компанию

Как будет применяться:

1.При поиске работы человек сможет сразу увидеть общую оценку компании другими соискателями
2.В один клик можно будет увидеть подробности - оценку по всем показателям
3.В будущем можно будет отсортировать компании по общей оценке, или по конкретным показателям. Например, молодой специалист сможет отобрать в качестве приоритетных предложения работодателей с высокой оценкой карьерных возможностей.