Angara Security представила топ ИТ-профессий в кибербезопасности: кто нужен, кого продолжат искать

ИТ-отрасль заняла первое место по темпам роста ключевых показателей за четыре года среди всех крупных отраслей экономики России, а различные отечественные цифровые разработки уже активно используют в своих бизнес-процессах 90 % российских компаний.

Несколько вдохновляющих цифр для ИТ-специалистов:

• За четыре года в России в 1,5 раза увеличилось число сотрудников ИТ-отрасли — 857 тысяч человек к концу 2023 года. При этом сейчас все структуры говорят о дефиците ИТ-кадров. Глава Минцифры Максут Шадаев оценил нехватку ИТ-специалистов в 500–700 тысяч человек.
• В стране открылся первый STEM-университет: он будет готовить кадры для всей ИТ-отрасли. Его сооснователями, корпоративными инвесторами и индустриальными партнёрами стали 30 российских компаний, которые будут адаптировать образование к потребностям рынка.
• Инвестиции в основной капитал ИТ-компаний в России выросли на 50 % по сравнению с 2022 годом. Они составили почти 500 млрд рублей, а экономика по этому показателю выросла в 1,8 раза.

Особенно высокий спрос в России наблюдается на специалистов по кибербезопасности: число вакансий в 2023 году выросло на 27 % по сравнению с аналогичным периодом 2022 года. Средняя зарплата также повысилась (на 6782 рубля) и составила 70 тысяч рублей с большим разбросом даже внутри одного региона.

Кибератаки на государственную инфраструктуру и промышленные предприятия, бизнес и частные сервисы, а также новые требования к кибербезопасности сделали ещё более востребованными целый ряд ИТ-специальностей. Эксперты SOC и архитекторы систем безопасности, специалисты по защите объектов КИИ, инженеры по обслуживанию SIEM, аналитики киберугроз и киберразведки, DevSecOps и цифровой криминалистике — ценные и желанные кадры на современном российском рынке.

От комплектации штата специалистами по кибербезопасности сейчас напрямую зависит защищённость компаний любого профиля, уверена директор по персоналу Angara Security Валентина Ерохина. По её словам, профессиональные кадры снижают риски последствий атак на инфраструктуру, несанкционированных взломов, краж данных и чувствительной информации, поэтому мы рекомендуем как госструктурам, так и промышленным предприятиям, и бизнесу обращать особенное внимание на состав своих отделов по ИТ-безопасности. Конечно, в первую очередь это касается организаций, которые относятся к объектам критической инфраструктуры.

ТОП востребованных специальностей в кибербезопасности:

• Специалист Security Operation Center (SOC)
• Программист систем защиты информационной безопасности
• Архитектор систем безопасности
• Антифрод-аналитик
• Специалист по анализу защищенности и тестированию на проникновение (Pentest, RedTeam)
• Специалист по расследованию киберпреступлений (аналитики Threat intelligence и Threat hunting)
• Инженер по обслуживанию SIEM

Помимо дефицита кадров на рынке, HR-специалисты должны быть готовы к новым реалиям ИТ-сферы. Простого размещения вакансии на рекрутинговых сайтах уже недостаточно: для поиска ИТ-кадров скорее используют социальные медиа, хантинг, личные контакты, профильные сайты, где специалисты выкладывают свои проекты.

Кроме того, работодатель должен быть достаточно гибким и учитывать, что в ИТ-сфере уже прочно прижился гибридный формат работы.

«Современные ИТ-специалисты не стремятся работать в одной компании длительное время, — предупреждает Валентина Ерохина. — Им важно набрать опыт на определённой позиции, чтобы с усиленным портфолио дальше претендовать на другие вакансии. Это значительно усложняет планирование по срокам и качеству продуктов, но, с другой стороны, если компания предоставляет сотруднику достойные условия и интересные задачи для наработки опыта, он может остаться с ней и на долгий срок. Поэтому Angara Security помогает своим сотрудникам в достижении личных профессиональных целей: предоставляет возможность приобрести опыт внедрения изменений, видеть результаты работы и влиять на общий результат бизнеса в комфортной среде. Мы быстро растем, опережая рынок информационной безопасности. Именно поэтому мы всегда в поиске открытых всему новому и нацеленных на результат сотрудников: от выпускников вузов без опыта работы до ведущих специалистов и линейных руководителей. У нас есть место и студентам старших курсов, которые могут пройти практику или стажировку в нашей компании».

Российские компании сами заинтересованы в поиске подходящих ИТ-специалистов в области кибербезопасности, поэтому многие участвуют непосредственно в их подготовке. Компания Angara Security на постоянной основе сотрудничает с российскими университетами по подготовке кадров для рынка информационной безопасности. В партнёрстве с профильными факультетами РГГУ, РТУ МИРЭА, МЭИ, РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина, НИУ ВШЭ и другими вузами эксперты Angara Security проводят серии практических мероприятий по кибербезопасности для студентов, выпускников и слушателей программ профессиональной переподготовки.