МТС запустила образовательный курс по созданию волонтёрских проектов

«Сейчас команда корпоративных волонтеров экосистемы МТС объединяет около двух тысяч человек, которые участвуют в добровольческих проектах разной направленности. Мы предложили им не просто быть участниками корпоративных программ, но и научиться создавать и реализовывать собственные социальные инициативы. Особенная ценность программы еще и в том, что она не просто помогла привлечь новых волонтеров, но и объединить их в команды по интересам, расширила горизонтальные связи в коллективе.  Благодаря проекту мы также смогли лучше изучить профиль волонтерского корпуса МТС в целом, чтобы фокусно развивать те направления, которые вносят максимальный вклад в устойчивость общества и откликаются в сердцах наших сотрудников», – рассказывает руководитель группы по социальной ответственности, разнообразию и инклюзивности экосистемы МТС Валерия Грушина.

Модульная программа реализована на основе практической командной работы и серии вебинаров на платформе корпоративного университета компании. Каждый модуль программы посвящен реализации волонтёрских инициатив в разных сферах – включая экологию, поддержку людей с инвалидностью и людей старшего возраста, профориентацию детей и подростков. Участники всей образовательной программы, прошедшие итоговое тестирование-опрос и реализующие волонтёрский проект у себя в регионе получают сертификаты о прохождении всего курса программы.

Экспертным партнёром по организации программы «Волонтёры МТС: добро начинается с тебя» выступила консалтинговая компания Kept. Гостями обучающих вебинаров также стали представители портала для старшего поколения «Баба-Деда.ру», инклюзивного проекта Everland и Центра развития возможностей «Лестница», специализирующегося на поиске и внедрении практик профориентации школьников.

«Даже привычные темы благотворительности и волонтёрства важно освещать с новых сторон – речь идет не только о важности, например, поддержи представителей старшего поколения или людях с инвалидностью. А о том, как работает «серебряная» экономика или о том, как происходит интеграция людей с инвалидностью в открытый рынок труда. Наша задача дать понятные инструменты запуска волонтёрских проектов, включая чек-листы и практические рекомендации. Но если по каким-то причинам участник программы откладывает реализацию собственных инициатив, польза будет – существенный блок программы посвящен борьбе с рядом мифов, развитием навыков корректного и комфортного взаимодействия с различными категориями благополучателей, а также преодолению коммуникационных барьеров», – отмечает директор группы операционных рисков и устойчивого развития Kept Мария Калиновская.

В 2024 году МТС провела более 170 волонтёрских акций и мероприятий. Флагманами выступают зонтичные добровольческие инициативы –  образовательный проект «Виртуалити», когда волонтёры МТС помогают школьникам средних и старших классов из социальных учреждений выбрать будущую профессию в ИТ, а также «Мобильный театр сказок» – сборник из 18 благотворительных спектаклей для показа в социальных учреждениях, больницах и центрах – его актерами стали более 150 сотрудников экосистемы МТС.