Рекорд в рейтингах и увеличение штата на 25%: Notamedia.Integrator подвел итоги года

Один из показателей работы — премии и рейтинги. В этом году компания заняла первые места на престижных конкурсах «Лучшие социальные проекты России», «Цифровые вершины» и «HR Tech Awards». А в главном отраслевом «Рейтинге Рунета» компания поставила рекорд, получив 30 первых мест из 38 номинаций, в том числе первое место среди подрядчиков для государства в категории «Разработка и интеграция». Также Notamedia.Integrator подтвердил лидерство в рейтингах Workspace, заняла два первых места и попала в ТОП-5 рейтинга Tagline.

В условиях непростой ситуации на рынке труда компания фокусируется на развитии команды. Чтобы помочь карьерному росту ИТ-специалистов, которые работают над крупными российскими проектами, компания внедрила прозрачную систему грейдов и оценки навыков. Она четко описывает требования и возможности для каждой роли, помогая сотрудникам планировать свое развитие и получать заслуженное вознаграждение.

Notamedia.Integrator ориентируется на долгосрочные отношения с клиентами, в этом году она продолжила разработку федеральной цифровой платформы поддержки предпринимателей МСП.РФ, цифрового офиса МСП Банка, разработку ИТ-контура координационных и ситуационных центров при Правительстве РФ, доработку корпоративных порталов в текущих (Pesco, Росатом и др.) и новых заказчиках. Приоритетными отраслями развития остаются разработка ИТ-решений для госуправления и финансового сектора.

Технологическое развитие идет по двум направлениям: создание собственных решений с нуля и улучшение корпоративного портала с модулями для автоматизации финансового учета и управленческой отчетности. Разработка ведется на современном технологическом стеке, включая Java, Angular, «Битрикс-24» и другие. Особое внимание уделяется внедрению искусственного интеллекта: началось внедрение первых решений, заключен первый контракт, а также планируется расширять линейку AI-продуктов для финансового сектора.

Сервисное направление и техническая поддержка были расширены до формата «единого окна», предлагая клиентам комплексные решения под ключ. Число сотрудников техподдержки выросло в 2 раза. Чтобы обеспечить бесперебойную работу, были созданы распределенные команды во всех часовых поясах России. Теперь техподдержка включает аналитику, аудит и мониторинг, что соответствует растущим требованиям заказчиков, в том числе в сфере информационной безопасности.

Стратегические планы компании на 2026 год включают увеличение оборота на 30–50% за счет расширения текущих проектов и выхода в новые отрасли (промышленность, ТЭК). Выход на новые рынки будет сосредоточен на странах СНГ с перспективой выхода в Китай. На российском рынке компания ожидает рост спроса на отечественные разработки в связи с продолжающимся импортозамещением.

Несмотря на сложные экономические условия, компания показывает уверенный рост, стабильно увеличивая число сотрудников почти на 25%. В 2024 году команда выросла с 193 до 241 человека (24,9%), а в 2025 году до 309 сотрудников (24,1%). Особенно заметно, опережая общие темпы, выросли ключевые для бизнеса технические и сервисные подразделения, что создало основу для ускорения и улучшения качества разработки.

«Прошедший год стал для нас временем консолидации лидерства и качественного роста. Рекорд во всех ключевых отраслевых рейтингах — это закономерный итог нашей стратегии. Мы сознательно инвестировали в людей и собственные компетенции, что позволило подтвердить статус одного из ключевых игроков на рынке сложной интеграции. Год подтвердил: глубокая экспертиза и сильная команда могут быть отличным фундаментом. В фокусе на 2026 год у нас будут развитие информационной безопасности, внедрение искусственного интеллекта и выход на рынки стран СНГ. Сохраним курс на качество и собственную экспертизу, потому что именно это является основой для умножения результатов и соответствия ожиданиям наших заказчиков», — сказал партнер и генеральный директор Notamedia.Integrator Сергей Ковтун.