Sitronics Group проведет летнюю стажировку для школьников

Специалисты компании будут принимать заявки до 18 апреля, после чего все откликнувшиеся кандидаты должны будут выполнить тестовые задания. По их результатам для успешно справившихся с отборочным испытанием школьников разработчик решений для государства и бизнеса подготовит первый в жизни официальный оффер - предложение работодателя о сотрудничестве.

Пройти стажировку смогут старшеклассники Лицея «Вторая школа», успешно прошедшие отборочные испытания. Это будет уже третий набор школьников в программу стажировок ИТ-компании. 

«Sitronics Group сотрудничает с лицеем «Вторая школа» уже третий год. В этом учебном заведении уделяется крайне повышенное внимание точным наукам, таким как физика и математика. А это та база, которой должен обладать каждый ИТ-специалист. Мы рады дать возможность ребятам поучаствовать в реальных проектах, увидеть жизнь в ИТ-компании изнутри, замотивировать выбрать именно эту сферу для профессионального роста и развития», - сказала вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию Sitronics Group Арина Фомина.

Все стажеры будут распределены по пяти направлениям и смогут поучаствовать в решении реальных ИТ-задач в командах с опытными профессионалами. К примеру, компания реализует проект «Умный кампус» в нескольких регионах страны, выполняя оснащение цифровыми сервисами инновационных образовательных пространств.

Поэтому в направление стажировок «Умный кампус» вошли такие треки, как разработка интеллектуальных систем управления инфраструктурой, внедрение IoT-решений для оптимизации энергопотребления и создание цифровых платформ для управления образовательными процессами.

• В направлении «Системный анализ» школьники изучат методики анализа сложных систем, познакомятся с инструментами моделирования бизнес-процессов и научатся выявлять узкие места в работе организаций. Это позволит участникам понять, как эффективно оптимизировать процессы и принимать стратегические решения на основе данных.
• В рамках направления «Бизнес-анализ» стажеры освоят навыки работы с большими объемами данных, научатся строить прогнозы и анализировать ключевые метрики бизнеса. А направление «Маркетинг» познакомит участников с современными инструментами цифрового маркетинга, включая SMM, контекстную рекламу и аналитику.
• В направлении «HR» участники узнают, как строить процессы подбора и адаптации персонала, изучат технологии управления талантами и познакомятся с инструментами для повышения вовлеченности сотрудников. Стажировка начнется в конце июня и продлится два месяца.