Валерий Нечаев, руководитель претенциозного отдела «Джой Мани» в рамках правовой секции «Жалобы клиентов и недобросовестные практики: идем на снижение» озвучил тренды в отрасли и поделился мнением относительно юридических аспектов решения спорных вопросов.
Ольга Светличная, HRD МФК «Джой Мани», рассказала о логике привлечения кандидатов в компанию и многофункциональности: “Компания покупает опыт, знания, решения кейсов и высокую ценность специалистов, которые уже в первый месяц работы показывают результаты. Особенную ценность для компании представляют кандидаты, имеющие стабильный опыт работы в разных направлениях и знающие тонкости рынка. «Джой Мани», со своей стороны, демонстрирует соискателям понятные цели, обширные карьерные перспективы - в МФО год за шесть и все очень быстро, - а также открытость, структурность, логичность и готовность к диалогу”, -считает эксперт.
Руководитель планово-экономического отдела «Джой Мани» Алексей Окладников в рамках Дня Инвестора дискутировал с коллегами по поводу нюансов построения стратегии компании: «В условиях экономической турбулентности прямой и открытый диалог с инвесторами - оптимальная стратегия, которую может выбрать компания! Мы стараемся держать руку на пульсе и адаптировать основные процессы под меняющиеся реалии. Это касается и взаимоотношений с инвесторами - мы делаем все, чтобы оставаться интересными как для частных, так и для институциональных инвесторов и коллег по рынку».