Ассоциации практиков цифровизации запускает комитет по управлению изменениями

Основные векторы работы комитета:

• методология принятия сотрудниками изменений при цифровой трансформации бизнес-модели;
• организация новых форм управления персоналом и взаимодействия;
• устранение связанных с персоналом задержек перехода в цифровую бизнес-модель.

Руководителем комитета по управлению изменениями стала Оксана Набок, управляющий партнер компании TrainYourBrain, преподаватель ВШЭ, член советов директоров крупных международных компаний, консультант, бизнес-тренер и HR-практик с 20-летним стажем работы.

Оксана Набок: «Люди поддерживают изменения, если понимают их суть. Информирование сотрудников, менеджеров и руководителей компаний, двигающихся к цифровой бизнес-модели, о том, какие шаги и в какой последовательности надо будет осуществить для скорейшего достижения цели – важная задача комитета. Мы соберем лучшие практики в современные форматы «капельного» обучения, форумы, видеокурсы. И поможем участникам в создании благоприятной совместной корпоративной культуры, настроенной на сотрудничество. Сотрудничество – ключевой фактор при проведении трансформации бизнес-модели в цифровой формат».

В ближайшее время комитет займется анализом существующего опыта по внедрению платформы цифрового управления SpinOSa и созданием алгоритма снижения сопротивления и повышения эффективности персонала на этапах внедрения системы. На базе пилотного проекта будет проработана система мониторинга эффективности вводимых изменений.