GenerationS запускает программы дополнительного профессионального образования для партнеров

Программа разрабатывается индивидуально под каждого партнера. Темы, спикеры и направления обучения зависят от потребностей и задач, стоящих перед компанией. Партнерами программы становятся высшие государственные образовательные учреждения, крупнейшие консалтинговые компании и другие партнеры.

По окончании учебы сотрудники получают диплом о повышении квалификации государственного образца, а также сертификат о прохождении курсов дополнительного образования у партнеров программы.

" В работе с инновациями сегодня имеет значение не только изменение процессов в компаниях, но и участие в этом процессе сотрудников. Очень важно, чтобы у людей было четкое понимание, как работать со стартапами и для чего внедрять новые решения. Мы рады, что GenerationS может предоставить партнерам системный подход к работе, охватывающий как внешние задачи по поиску проектов и технологическому консалтингу, так и внутренние - по подготовке и повышению квалификации сотрудников для трансформации бизнес-процессов и непосредственному внедрению инновационных решений. Такая работа позволит добиться максимальной эффективности развития компании ", - прокомментировала директор корпоративного акселератора GenerationS Екатерина Петрова.

В ноябре завершилась первая программа повышения квалификации "Как внедрить стартап в корпорацию: практические инструменты". Программа была разработана для сотрудников компании ГТЛК командой GenerationS, при поддержке образовательного партнера - Базовой Кафедры РВК на базе МФТИ и международного партнера - компании по инновационному консалтингу Board of Innovation.

Фокус программы для ГТЛК был нацелен на изучение инструментов построения инновационных программ и работы с технологическими проектами. Каждый из четырех модулей предполагал практическую отработку изученных методик, что позволило сразу перенести все знания на реальные бизнес-процессы. По итогам программы сотрудники сформировали для себя процессную модель работы со стартапами для запуска быстрых пилотов как самостоятельно, так и с производственными партнерами.

Тематики: Кадры

Ключевые слова: обучение