InfoWatch запускает программу стажировки

Программа рассчитана на студентов старших курсов и выпускников технических вузов. Подать заявку на участие в программе можно на странице на сайте компании www.infowatch.ru и странице InfoWatch на различных рекрутинговых ресурсах. Для попадания на стажировку в ГК InfoWatch соискателю необходимо пройти вступительное тестирование.

«Российская ИТ-отрасль испытывает острую нехватку квалифицированных кадров. По оценкам Минкомсвязи, для ускоренного развития отрасли к 2018 г. понадобится не менее 350 тысяч ИТ-специалистов. Прогнозируемое же на данный момент количество ИТ-специалистов, которые будут обучены нашими ВУЗами к 2018 г., составляет до 150 тысяч человек», – поясняет генеральный директор ГК InfoWatch Наталья Касперская. «Очевидно, что, отечественные ИТ-компании испытывают колоссальный кадровый голод. Наша компания старается решать эту проблему, сотрудничая с ведущими российскими ИТ-вузами, в том числе организуя программы стажировки в компании для студентов и выпускников технических факультетов».

Длительность стажировки составляет 7 месяцев. За это время стажеры смогут глубоко изучить технологии компаний Группы в сфере защиты предприятий от внешних и внутренних угроз, а также приобрести все навыки инженера или аналитика внедрения продуктов InfoWatch. Первый месяц стажировки отводится на теоретическую подготовку, после чего студенты осваивают практическую сторону профессии на реальных проектах под наблюдением куратора.

Прохождение стажировки включает сдачу промежуточных и итоговых экзаменов. Стажеры, показавшие лучшие результаты, получат приглашение на постоянную работу в штате InfoWatch или рекомендации для приема на работу в компании, которые занимаются системной интеграцией решений InfoWatch.

«Мы предлагаем молодым специалистам настоящий «интенсивный курс» по приобретению самых актуальных знаний о технологиях защиты информации и практических навыков внедрения решений от лидера рынка. Для выпускников и студентов это отличный шанс получить ценный опыт, а для InfoWatch – возможность найти новые таланты и поспособствовать их развитию», – добавляет Наталья Касперская.