«Сименс» вошел в число лучших работодателей России

Этот успех обусловлен стратегией развития концерна Сименс и HR-политикой компании. Ее важные составляющие – справедливость, постоянное развитие и обеспечение востребованности сотрудников при этом ключевую роль играют расширение прав и возможностей сотрудников, а также менталитет роста. Все это дает нам уверенность в завтрашнем дне, способствует сплочению команды и достижению лучших результатов. Благодаря этому около 10% команды ежегодно делает следующий карьерный шаг внутри компании. В «Сименс» также предлагается широкий спектр программ развития– только в формате онлайн на каждого сотрудника приходится в среднем 14,4 часов.

«Для нас большая честь войти в число лидеров столь престижного рейтинга, особенно с учетом того, что компания впервые принимает в нем участие. Это говорит о том, что наша стратегия с фокусом на личность сотрудников и их сильные стороны приносит свои плоды. Не менее важно для нас и признание со стороны соискателей -– мы верим, что наши будущие сотрудники, оказавшись в комфортной и инновационной среде, где есть все возможности для развития, воочию убедятся, что действительность не расходится с их ожиданиями», – говорит Екатерина Янова, директор по персоналу «Сименс».

Рейтинг работодателей России ежегодно составляется ведущим hr-порталом HeadHunter уже 12 лет. В 2021 году он показал рекордные результаты: в нем приняло участие вдвое больше претендентов, чем в 2020, при этом было отдано вдвое больше голосов соискателей при выборе лучших, по их мнению, работодателей.