SkillStaff: четверть компаний ищет ИТ-специалистов через Telegram

По результатам опроса SkillStaff, компании предпочитают использовать следующие каналы для поиска ИТ-кадров:

• 37% респондентов обращаются к специализированным ИТ-компаниям, которые предоставляют специалистов по запросу;
• 36% полагаются на рекомендации коллег и партнеров;
• 33% используют HR-платформы для поиска кандидатов;
• 25% ищут в сообществах и каналах в Telegram.

«Четверть опрошенных компаний выделяют Telegram как значимый канал для поиска специалистов, что подчеркивает важность этой социальной сети для взаимодействия с профессиональными сообществами и кадровыми ресурсами в ИТ-сфере», — сообщил Никита Шабашкевич, CEO и основатель SkillStaff.

При выборе ИТ-аутстаффинг-подрядчика, клиенты в первую очередь ориентируются на следующие факторы:

• 56% респондентов отметили, что для них важен широкий выбор специалистов и разнообразие предлагаемых специализаций;
• 40% обращают внимание на опыт работы подрядчика и положительные отзывы;
• 38% отдают предпочтение подрядчикам с компетенциями в определенной отрасли.

Среди методов управления подрядчиками в сфере ИТ-аутстаффинга наиболее популярными стали:

• Личное общение через мессенджеры — 41%;
• Электронная почта — 36%;
• Специализированные платформы для аутстаффинга — 35%.