Платформа содержит курсы и обучающие материалы по работе с инженерным ПО. В состав каждого курса входит:
* теоретическая часть (видео-лекции и учебные материалы в формате pdf);
* практические задания (пошаговые инструкции и файлы моделей);
* итоговое тестирование.
После прохождения курса пользователь автоматически получит сертификат. По запросу может быть также представлена статистика использования и результаты учеников.
Доступные курсы
Сегодня пользователи уже могут пройти 32 учебных курса Ansys по линейкам «Механика деформируемого твердого тела» и «Вычислительная газодинамика». Кроме того, специалисты АО «МЦД» разработали новый курс по работе с CAE Fidesys, состоящий из четырех модулей:
При приобретении курса по работе с CAE Fidesys пользователи также получат в подарок индивидуальную часовую консультацию от инженера и тестовую лицензию CAE Fidesys на 60 дней.
Приобретение курсов
Предприятия, заинтересованные в комплексном обучении и развитии инженерного персонала, могут приобрести годовую подписку на всю базу знаний АО «МЦД», имеющуюся на платформе. Подписка включает доступ ко всем курсам на платформе и возможность проведения видео-сессии с преподавателем при выполнении практических заданий. Записи консультаций при этом сохраняются на платформе. По годовой подписке можно приобрести как всю библиотеку материалов, так и отдельные линейки.
Пользователи также могут приобрести отдельные курсы.
«Отличительная особенность нашей платформы состоит в том, что мы предлагаем клиентам доступ к полному циклу образовательных ресурсов. Это позволяет им проводить комплексное обучение и развитие инженерного персонала: на платформе доступны как базовые курсы для инженеров-стажеров (новых сотрудников), так и специализированные курсы для повышения квалификации существующих инженеров. Такой подход обеспечивает комфорт и гибкость по самостоятельному формированию календарных планов по обучению и повышению квалификации инженерных подразделений в рамках собственных структур. Использование корпоративной системы обучения позволяет быстрее адаптировать новых сотрудников и развивать компетенции существующих, а значит, быстрее решать поставленные производственные задачи – комментирует Елена Зверева, руководитель отдела бизнес-операций и аналитики, АО «Моделирование и цифровые двойники».