CarMoney стала лауреатом престижной премии «Цифровая пирамида-2022»

Жюри конкурса по достоинству оценило корпоративный проект CarMoney «Комплексная система адаптации сотрудников», представившей на конкурс цифровое решение, где все базовые адаптационные процессы реализованы дистанционно. В компании создана и успешно функционирует целая экосистема онлайн-сервисов для эффективной и комфортной интеграции сотрудников в организационную среду. Все важнейшие этапы адаптации – от знакомства с компанией, ее структурой, ключевыми процессами и ритмами до отчетности и контроля результатов – новые сотрудники проходят через специальные мобильные приложения с элементами геймификации.

Ирина Ермишева, HR-директор CarMoney:

«Мы рады, что наш проект получил такую высокую оценку экспертов, и искренне надеемся, что опыт CarMoney будет полезен другим участникам рынка. Нам удалось комплексно решить важнейшую задачу - помочь новичку комфортно пройти непростой адаптационный период и сделать его первые месяцы работы в команде максимально интересными и продуктивными. Это позволяет новому участнику команды оперативно включиться в работу, почувствовать сопричастность культуре, даже если он работает дистанционно».

Премия «Цифровая пирамида» учреждена в 2018 году Оргкомитетом Саммита HR-Директоров России и СНГ и ежегодно присуждается за достижения в области цифровизации сферы управления человеческим капиталом.