Schneider Electric — самый привлекательный работодатель в сфере приборостроения

23.04.2019 |

Игорь Плотников.

Компания Schneider Electric, мировой лидер в области управления энергопотреблением и автоматизации, получил премию Randstad Award, как самый привлекательный работодатель в сфере приборостроения. В рамках премии также были определены лучшие работодатели в сегменте бытовой техники и электроники, автомобильной промышленности и в сфере производства сетевого и телекоммуникационного оборудования.

Randstad Award — ежегодная международная HR-премия, которая вручается самому привлекательному работодателю. В 2019 году она проводилась в рамках бизнес-конференции Randstad Employer Brand Research Day. Список финалистов Randstad Award определялся по результатам независимого голосования 7000 респондентов, которым был предложен список крупнейших по численности персонала компаний. Респонденты в первую очередь отбирали компании, которые им были знакомы, а затем оценивали их по ключевым критериям выбора работы. Стоит отметить, что Schneider Electric ранее также участвовал Randstad Award и был удостоен премии в номинации «Самый привлекательный работодатель в сфере промышленного производства» в 2017 году.

«Для нас очень приятная неожиданность получить эту награду. Мы считаем, что талантливые люди, которые у нас работают, делают Schneider Electric уникальной компанией. Мы улучшаем качество жизни не только наших сотрудников, но также наших партнеров и клиентов. Компания побуждает нас к самореализации и к тому, чтобы мы делали нашу работу лучше и лучше — полученная награда тому подтверждение», — комментирует Дарья Левицкая, руководитель по подбору персонала в России и СНГ.

О премии Randstad Award

Randstad Award — это награда, которая каждый год вручается самому привлекательному работодателю. В 2000 году компания Randstad впервые запустила проект в Бельгии, чтобы оценить 50 локальных брендов работодателей. Премия присуждается на основе результатов независимого исследования. В каждой стране ответы не менее 7000 респондентов — представителей работающего и неработающего населения — определяют победителя Randstad Award из крупнейших по численности персонала работодателей: компания, которая набирает наибольшее число баллов, считается самой привлекательной для работы.