ProductStar и hh.ru провели исследование рынка продакт-менеджмента: спрос растет вместе с зарплатами

Количество вакансий на позицию product manager (PM) ежегодно растет в среднем на 14%, в Москве этот рост опережает общероссийский на 2 процентных пункта. В 2017 году компании искали 8,6 тыс. продактов, к 2020 году показатель превысил 12 тыс. вакансий. Только за первую половину 2021 года общее количество открытых вакансий продакт-менеджеров в России составило 8,4 тыс.

Москва занимает первое место по открытым вакансиям продакт-менеджеров. Также сегодня продуктовый подход интересует компании в Санкт-Петербурге, Новосибирской, Московской, Свердловской областях и Татарстане. За первые пять месяцев 2021 года в Москве компании открыли более 4,5 тыс. вакансий PM на hh.ru. В 2017 году показатель открытых вакансий продакт-менеджеров в столице не превышал 4,3 тыс.

Наибольший интерес к специалистам по продукту в России заметен в компаниях нефтегазового сектора, добывающей промышленности, а также в образовательных учреждениях, СМИ, маркетинге, рекламе и ИТ. Наименее популярны вакансии продакт-менеджеров в государственных организациях, сфере ЖКХ, искусстве и культуре. В Москве спрос на продакт-менеджеров повторяет общероссийскую тенденцию по отраслям, однако лидером по количеству вакансий является сегмент EdTech и образования. Также неожиданно в число лидеров попала отрасль логистики и сфера городских услуг для населения.

Растет не только спрос на специалистов в данной профессии, но и заработная плата. В 2020 году в связи с пандемией и резким переходом компаний на цифровой продуктовый подход, произошел скачок зарплат специалистов с подходящей экспертизой — на 17%. В Москве зарплата продактов в некоторых компаниях превышает 200 тыс. рублей в месяц. Средняя зарплата продакт-менеджеров в столице также больше общероссийской на 43% и составляет 100 тыс. рублей.

Наиболее высокие зарплаты (от 100 тыс. рублей) у продакт-менеджеров по России сегодня в следующих отраслях: услуги для бизнеса, ИТ, образовательные учреждения. В Москве на повышенный уровень зарплаты могут рассчитывать продакт-менеджеры из схожих отраслей. Также к числу наиболее высокооплачиваемых сфер для работы продуктолога относятся автомобильный бизнес, медицина и электроника.

При приеме на работу продакт-менеджера компании наибольшее внимание обращают на следующие навыки соискателя. Управление продуктом выделили как ключевую экспертизу 19% работодателей. Вторым преимуществом хорошего специалиста компании считают умение вести активные продажи— так ответили 17% работодателей. В тройку наиболее важных навыков входит знание английского языка — 12% компаний указали это требование в вакансиях продакт-менеджеров. Также компании охотнее возьмут на работу сотрудника с опытом управления проектами, готовностью работать в команде и знанием маркетинга.

Спрос рынка на продакт-менеджеров рождает предложение — ежегодно количество резюме данных специалистов в базе hh.ru растет на 16%. Если в 2017 году в сервисе было зарегистрировано 1045 продакт-менеджеров по всей России, то за первое полугодие 2021 года показатель составил 773 резюме. В Москве с начала года 505 кандидатов рассчитывают выйти на позицию продакт-менеджера. В 2020 году в базе hh.ru было создано или обновлено 1114 резюме. В 2017 году количество продактов в столице, открытых для новых карьерных предложений, не превышало 743 человека.

«Спрос на product manager растет прежде всего в тех отраслях, где усиливается конкуренция: такие специалисты помогают компании объединить разные процессы и ускорить вывод на рынок продуктов и услуг, востребованных потребителями здесь и сейчас. По нашим оценкам, волна спроса на специалистов по продуктам еще даже не достигла своего пика. У тех, кто сегодня выбирает развиваться в этой профессии, открываются прекрасные карьерные перспективы. Особенно стоит обратить внимание на промышленность и сферу образования», — прокомментировал Михаил Карпов, генеральный директор и сооснователь ProductStar.

«Несмотря на то, что профессия продакт-менеджера относительно новая на российском рынке труда, но мы видим, что события 2020 года и, прежде всего, ускорение цифровой трансформации бизнеса, сделали ее одной из самых трендовых, востребованных и высокооплачиваемых. Сегодняшние реалии диктуют бизнесу и продуктовым командам повышенные требования к адаптивности, к быстрой реакции на изменения, чтобы сохранять актуальность продуктов и сервисов. Такие задачи как раз решают продакт-менеджеры, что гарантирует профессии самые лучшие перспективы на рынке труда», — сказала Мария Игнатова, руководитель службы исследований hh.ru.